在知识星球看到一篇文短文
- By gujianbo
高竞争不确定的时代，程序员究竟该做通才还是专才?这个问题困扰我好几年。
因为我之前觉得，一个成熟的职场人，应该能在某个方向建立自己的知识结构树，掌握从入门到精通的知识，然后把自己的价值进行更多形式、更高维度的交换。
但是如果自己的知识树适用面窄，其实是有风险的。身边也有这种声音，程序员这行吃的就是青春饭，30岁后的一段日子里会面对前所未有的压力。
于是请教身边的前辈，他和我说，一个成熟职场人的能力结构，是T型结构。
T的一横，左边是“经验见识”，右边是“通用技能”，这一竖则是“专业能力”，也就是知识结构树。一个人若是有足够的见识和圈子，有很多可迁移技能，有一门专业知识，这就是最好的能力结构——“一专多能零缺陷”。
像技术、研发、艺术这类工作，门槛高，可以先培养专业能力，而像市场、销售、策划这类工作，门槛低、竞争大，可以先培养通用技能。
前辈告诉我，我焦虑的问题，其实是培养专业是不是就等于放弃通用能力了？
其实不是，学习和练习好任何一种专业能力，都需要大量的通用技能，包括自我管理、情绪管理、时间管理、知识管理等等。这也是好多技术出身的转型容易成功的原因。
前辈建议我，好好把手头的事情做出来结果，你完成的事情决定了你的能力。你没必要说自己有多牛，你要说你做的事情有多牛。
然后把自己的价值进行更多形式、更高维度的交换。比如凭借专业能力跳槽到更好的公司，把自己的经验见识写成文章分享出去，把自己可迁移的能力迁移去更有价值的领域，充分“榨干”自己的价值。
当我们困惑还该不该围绕着自己的知识结构树继续升级时，个人觉得，T型能力结构是个不错的思路，分享给大家，希望能对大家有所帮助。
- By Me
我觉得以后复合型，多维度的人，会比较吃香。
